…denza di legittimità quello identificato nella non pretestuosità della scelta organizzativa". "repechage"- il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto ( O dei soggett…...
…male criterio della posizione lavorativa da sopprimere, né il criterio dalla impossibilità di "repechage"- il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto ( O dei soggett…...
…male criterio della posizione lavorativa da sopprimere, né il criterio dalla impossibilità di "repechage"- il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto ( O dei soggett…...
…giorni dalla procedura ex art. 7 cit. costituirebbe indice dell' inosservanza dell' obbligo di repechage; e) in subordine, la violazione del canone di buona fede e correttezza, posto che la scelta di …...
…ste a fondamento del recesso e la posizione del lavoratore; ff) la violazione dell' obbligo di repechage. 2. Il ricorso è fondato. Già dal tenore della lettera di licenziamento emerge l' assenza di un…...
